香港输入内地人才计划,又称“香港专才”,于2003年7月15日开始实施,旨在吸引内地优秀人才和专业人才到香港工作,提高香港在国际市场的竞争力。输入的内地人才必须具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验,能为当地企业的日常运作及有关的行业作出贡献,以促进香港的经济发展。
1.申请人年龄需18岁或以上;
2.具备良好的教育背景、技术资格、经证明的专业能力/或有文件证明的有关经验和成就,亦可接受;
3.申请前已确实获得聘用,而从事的工作须与其学历或工作经验有关,且不能轻易觅得本地人担任;
4.薪酬福利(包括入息、住屋、医疗和其他附带福利)须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同;
5.配偶及18岁以下未婚子女可随行;
6.无犯罪记录。
1.评估客户条件,签署合约;
2.在香港获得聘用;
3.递交申请;
4.获得档案编号;
5.获得批准;
6.获得入境签注;
7.办理香港居民身份证;
8.期满后续期签注。
香港输入内地人才计划,又称“香港专才”,于2003年7月15日开始实施,旨在吸引内地优秀人才和专业人才到香港工作,提高香港在国际市场的竞争力。输入的内地人才必须具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验,能为当地企业的日常运作及有关的行业作出贡献,以促进香港的经济发展。
绿名单项目,属于新西兰技术移民类别中一种通过雇主担保的快速移民通道,新西兰政府鼓励新西兰企业或机构从海外聘请符合新西兰稀缺行业规定的高级技术人才。被担保聘用的申请人及其配偶子女可全家一次性获得移民身份。
高薪移民项目,是属于新西兰技术移民类别中一种通过雇主担保的,由工签转移民的 方式,新西兰政府鼓动新西兰企业或机构从海外高薪聘请高端技术人才。从事高新技 术职业,且薪资满足中位数两倍工资的雇员,在工作满两年后,可以申请移民;薪资 满足中位数三倍工资的雇员,可直接申请移民。
德国蓝卡其实是由德国签发的欧盟蓝卡,是一种允许发展中国家公民(针对非欧盟国家)在欧盟成员国家工作的合法居留许可。之所以被称为“德国蓝卡”,是因为目前欧盟所签发的所有蓝卡中,超过87%的蓝卡是由德国签发的。